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同程私塾

同程私塾
咨詢主管+五險一金+高薪 [獵]
人事專員
市場專員+五險+高薪
教育咨詢師+五險+高薪
小初數學+五險+高薪
小初英語老師+五險+高薪
初高化學+五險+高薪
初高物理老師+五險+高薪
生物老師+五險高薪
地理老師+高薪+五險
小初高各科兼職老師
小初高語文老師+五險+高薪
政史地生各科老師+五險+高薪
教務管理+五險+高薪
檔案審核專員
學習管理師
小初高中各科老師+五險+高薪
行政專員
咨詢助理
  企業簡介 所有職位  
瀏覽:1589 發布/更新:2019/8/18 19:16:00
咨詢主管+五險一金+高薪
所屬分類: 校長\校區主管\教務管理 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 90
承諾月薪: 不低于6000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 1人 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    住房公積金   帶薪年假    公費培訓    8時工作制    周日休息   
具體要求: (一)崗位職責:


1、咨詢團隊人員管理、優化。每月咨詢部數據跟進和調整,任務分解和推進。

2、室內銷售,負責接聽家長來電,接待家長及學生的到訪。 

3、為家長提供教育咨詢服務,對學生目前的學科狀況、學習方法、學習態度、學習習慣、家庭教育、心理素質等方面進行全方位的了解與測評,分析診斷學生的學習(學科)問題。

4、從滿足學生需求的角度,結合學校所提供的教育產品與服務,為學生定制個性化的輔導方案。 

5、協助校區其他部門,對簽約學生后期授課和其他輔導過程進行跟蹤維護,定期與家長進行溝通。

6、與市場部配合,及時反饋教育市場信息,不斷提升教育咨詢工作的專業度,提升分析診斷學習問題的能力,提升專業輔導方案的定制能力,為客戶提供綜合的教育咨詢服務。

(二)工作時間及福利待遇標準:

1、工作時間:每天8小時彈性工作制。

2、待遇:6000+提成+激勵獎金,五險一金,優秀管理人員,享受學校每年度合伙人分紅

3、福利健全:每位正式員工享有婚、喪、產假、國定假日和過年休假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算)。

4、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資。

5、平臺空間:為每位員工制訂個性化職業發展計劃,提供廣闊的晉升空間。

6、便利的工作地點:現在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、文登、招遠、萊州、桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、滕州等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
應聘該職位
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瀏覽:1697 發布/更新:2019/8/18 19:16:00
人事專員
所屬分類: 行政|人事文員 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 有效時間: 90
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 1人 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    帶薪年假    公費培訓    通信補貼    周日休息   
具體要求: (一)崗位職責:
1、通過網絡平臺發布招聘信息,查收和搜尋簡歷,負責電話約訪,初次面試工作。
2、新員工入職手續的辦理,以及員工入職流程的跟進;
3、新員工入職企業文化培訓,定期員工面談。
4、員工檔案整理和歸檔。每月統計預轉正、轉正人員名單,為員工辦理轉正手續;
5、公司員工保險辦理以及解答員工提出制度、保險政策等制度的疑問;
6、協助人事主管完成本部門的其他工作。
(二)崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源類、行政管理類、文秘類等專業畢業。有人事實操經驗者可放寬條件。
2、性格開朗、外向,溝通表達能力強、頭腦靈活,執行力到位。
3、喜歡人事工作,有招聘工作經驗,或并致力于在人力資源崗位上長期發展人員優先考慮。
(三)工作時間及福利制度:
1、工作時間:每天8小時工作制。
2、試用期1-3個月,基本薪資+績效工資+工齡工資+基金分紅,平均薪資3000-4000,簽訂勞動合同,繳納五險。
3、每位正式員工除享有婚、喪、產假、國定假日和年假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算,每年根據實際情況安排國內熱門旅游景點旅游),
4、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資;
5、根據節日特點及員工需求,發放豐厚節日福利;
6、便利的工作地點:現在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、文登、招遠、萊州、桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、滕州等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
(四)培訓制度:
入職之后由部門主管針對崗位的特點制定完善的培訓體系,有一個完整的培訓,讓員工能夠盡快的融入新的工作新的環境
(五)晉升機制:
  公司每年度會根據發展需求采取公開競聘的方式選拔各崗位的優秀人員,晉升為主管乃至總監
晉升空間:人事專員—人事主管—人事總監--校區總監
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瀏覽:2467 發布/更新:2019/8/18 19:16:00
市場專員+五險+高薪
所屬分類: 市場|行銷策劃 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 不限 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    住房公積金   帶薪年假    公費培訓    周末雙休    周日休息   
具體要求: (一)崗位職責:
1、開拓各類宣傳渠道進行宣傳:利用網絡信息渠道,進行各類網站、QQ群、公共信息群等進行廣泛發帖;
2、負責線下地面推廣,階段性的家長調查問卷;
3、充分了解小初高學校分布、生源情況等信息,針對各學校進行宣傳,建立資源信息收集渠道,挖掘陌拜名單;
4、策劃活動,開發市場,充分收集及了解市場競爭情況,不斷創新市場開發方式方法,保障市場宣傳的力度和特色,為市場的推廣宣傳提出合理化建議;
(二)崗位要求:
1、具有較強的溝通能力和語言表達能力,男女不限;
2、具有良好的策劃能力及計劃執行力,具有一定的市場敏感性和分析能力;
3、大學期間具有兼職促銷、市場開拓經驗者優先;能吃苦耐勞,執行能力強。
4、對市場推廣渠道有一定了解,對當地教育學校分布特點、大型商超分布特點熟悉者優先考慮。
(三)工作時間及福利制度:
1、工作時間:6天8小時工作制。
2、薪資構成:無責底薪2200+提成+工齡工資+基金分紅,綜合薪資4000-6000,試用期為1-3個月,根據試用期表現可提前轉正,轉正繳納五險。每月20日銀行轉帳發放。
3、每位正式員工除享有婚、喪、產假、國定假日和年假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算,每年根據實際情況安排國內熱門旅游景點旅游),
4、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資;
(四)培訓制度:
入職之后由部門主管針對崗位的特點制定完善的培訓體系,有一個完整的培訓,讓員工能夠盡快的融入新的工作新的環境
(五)晉升機制:公平競聘原則,能者上,平者讓,庸者下,不分新老
市場專員(1-3個月)--資深市場拓展(3-6個月)--區域市場主管(6-12個月)--區域市場經理--區域市場總監--校區總監
-----合伙人副校總--合伙人校總
平臺已搭建,有才你就來!
工作地址
滕州市塔寺北路82號泓道公園對面
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瀏覽:2084 發布/更新:2019/8/18 19:16:00
教育咨詢師+五險+高薪
所屬分類: 其它市場|銷售|業務類 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于4000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 不限 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    住房公積金   帶薪年假    公費培訓    周末雙休    周日休息   
具體要求: (一)崗位職責:
1、室內銷售,負責接聽家長來電,接待家長及學生的到訪。?
2、為家長提供教育咨詢服務,對學生目前的學科狀況、學習方法、學習態度、學習習慣、家庭教育、心理素質等方面進行全方位的了解與測評,分析診斷學生的學習(學科)問題。
3、從滿足學生需求的角度,結合學校所提供的教育產品與服務,為學生定制個性化的輔導方案。?
4、協助校區其他部門,對簽約學生后期授課和其他輔導過程進行跟蹤維護,定期與家長進行溝通。
5、與市場部配合,及時反饋教育市場信息,不斷提升教育咨詢工作的專業度,提升分析診斷學習問題的能力,提升專業輔導方案的定制能力,為客戶提供綜合的教育咨詢服務。
(二)工作時間及福利待遇標準:
1、工作時間:每天8小時彈性工作制。
2、待遇:試用期為1~2個月,帶薪培訓。簽訂勞動合同,繳納五險,底薪+業績提成+工齡工資+基金分紅。綜合薪資8000-12000;
3、福利健全:每位正式員工享有婚、喪、產假、國定假日和過年休假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算)。
4、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資。
5、平臺空間:為每位員工制訂個性化職業發展計劃,提供廣闊的晉升空間。
??????咨詢師晉升渠道:教育咨詢師——咨詢主管——咨詢總監——分校校長
6、便利的工作地點:現在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、文登、招遠、萊州、桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、滕州等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
(三)崗位要求:
1、大專以上學歷,男女不限,有銷售工作經驗者優先考慮。
2、心態要求:具備強烈的進取精神,有較強抗壓能力,積極向上,精力充沛。
3、能力要求:具備良好的學習意識與能力;具備良好的互動式溝通交流的界面,觀察判斷能力強;思維縝密,邏輯性強。
4、品德要求:熱愛教育行業,為人正派,待人誠懇,講誠信,富有團隊精神。
5、具備一定的銷售意識,從事過金融行業、房產置業內勤、銷售類崗位者優先考慮。綜合素質高、有想法、有激情、敢拼敢贏的應屆生也可應聘!!!
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小初數學+五險+高薪
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 90
承諾月薪: 不低于4000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
具體要求: (一)崗位職責
1、根據學生情況,制定教學計劃及輔導方案?
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作?
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為每個學生定期出階段測試卷,組織測試活動,批改并做試卷分析,有針對性地開展下一步教學工作。
5、工作內容全部圍繞教學展開,各崗位各司其職,不負責招生、學生維護等;
(二)崗位要求
1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從事教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:每天8小時彈性工作制;
2、薪資待遇:薪資構成底薪+課時費+陪讀費用+績效工資+續費提成+工齡工資。
綜合薪資5000-8000;上不封頂,多勞多得!
3、無責任底薪,提供帶薪培訓。公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣闊的發展平臺;簽訂勞動合同,繳納五險。
4、福利健全:每位正式員工享有婚、喪、產假、國定假日和過年休假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算)。
5、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資。
6、便利的工作地點:現在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、文登、招遠、萊州、桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、滕州等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
7、晉升直通車:
初級老師→中級老師→高級老師→特級老師
教研老師→教研主管→教研總監→校區總監
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小初英語老師+五險+高薪
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 不限 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
具體要求: (一)崗位職責
1、根據學生情況,制定教學計劃及輔導方案?
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作?
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為每個學生定期出階段測試卷,組織測試活動,批改并做試卷分析,有針對性地開展下一步教學工作。
5、工作內容全部圍繞教學展開,各崗位各司其職,不負責招生、學生維護等;
(二)崗位要求
1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從事教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:每天8小時彈性工作制;
2、薪資待遇:薪資構成底薪+課時費+陪讀費用+績效工資+續費提成+工齡工資。
?????????????綜合薪資5000-8000;上不封頂,多勞多得!
3、無責任底薪,提供帶薪培訓。公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣闊的發展平臺;簽訂勞動合同,繳納五險。
4、福利健全:每位正式員工享有婚、喪、產假、國定假日和過年休假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算)。
5、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資。
6、便利的工作地點:現在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、文登、招遠、萊州、桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、滕州等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
7、晉升直通車:
初級老師→中級老師→高級老師→特級老師
教研老師→教研主管→教研總監→校區總監
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初高化學+五險+高薪
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性別要求: 不限 有效時間: 90
承諾月薪: 不低于4000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
具體要求: (一)崗位職責
1、根據學生情況,制定教學計劃及輔導方案?
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作?
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為每個學生定期出階段測試卷,組織測試活動,批改并做試卷分析,有針對性地開展下一步教學工作。
5、工作內容全部圍繞教學展開,各崗位各司其職,不負責招生、學生維護等;
(二)崗位要求
1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從事教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:每天8小時彈性工作制;
2、薪資待遇:薪資構成底薪+課時費+陪讀費用+績效工資+續費提成+工齡工資。
?????????????綜合薪資5000-8000;上不封頂,多勞多得!
3、無責任底薪,提供帶薪培訓。公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣闊的發展平臺;簽訂勞動合同,繳納五險。
4、福利健全:每位正式員工享有婚、喪、產假、國定假日和過年休假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算)。
5、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資。
6、便利的工作地點:現在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、文登、招遠、萊州、桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、滕州等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
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初級老師→中級老師→高級老師→特級老師
教研老師→教研主管→教研總監→校區總監
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初高物理老師+五險+高薪
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 90
承諾月薪: 不低于4000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
具體要求: (一)崗位職責
1、根據學生情況,制定教學計劃及輔導方案?
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作?
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為每個學生定期出階段測試卷,組織測試活動,批改并做試卷分析,有針對性地開展下一步教學工作。
5、工作內容全部圍繞教學展開,各崗位各司其職,不負責招生、學生維護等;
(二)崗位要求
1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從事教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:每天8小時彈性工作制;
2、薪資待遇:薪資構成底薪+課時費+陪讀費用+績效工資+續費提成+工齡工資。
綜合薪資5000-8000;上不封頂,多勞多得!
3、無責任底薪,提供帶薪培訓。公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣闊的發展平臺;簽訂勞動合同,繳納五險。
4、福利健全:每位正式員工享有婚、喪、產假、國定假日和過年休假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算)。
5、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資。
6、便利的工作地點:現在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、文登、招遠、萊州、桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、滕州等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
7、晉升直通車:
初級老師→中級老師→高級老師→特級老師
教研老師→教研主管→教研總監→校區總監
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生物老師+五險高薪
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 90
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    住房公積金   帶薪年假    公費培訓    8時工作制   
具體要求: (一)崗位職責
1、根據學生情況,制定教學計劃及輔導方案 
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作 
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為每個學生定期出階段測試卷,組織測試活動,批改并做試卷分析,有針對性地開展下一步教學工作。
5、工作內容全部圍繞教學展開,各崗位各司其職,不負責招生、學生維護等;
(二)崗位要求
1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從事教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:每天8小時彈性工作制;
2、薪資待遇:薪資構成底薪+課時費+陪讀費用+績效工資+續費提成+工齡工資。
綜合薪資5000-8000;上不封頂,多勞多得!
3、無責任底薪,提供帶薪培訓。公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣闊的發展平臺;簽訂勞動合同,繳納五險。
4、福利健全:每位正式員工享有婚、喪、產假、國定假日和過年休假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算)。
5、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資。
6、便利的工作地點:現在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、文登、招遠、萊州、桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、滕州等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
7、晉升直通車:
初級老師→中級老師→高級老師→特級老師
教研老師→教研主管→教研總監→校區總監
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地理老師+高薪+五險
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 90
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    住房公積金   帶薪年假    公費培訓    8時工作制   
具體要求: (一)崗位職責
1、根據學生情況,制定教學計劃及輔導方案 
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作 
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為每個學生定期出階段測試卷,組織測試活動,批改并做試卷分析,有針對性地開展下一步教學工作。
5、工作內容全部圍繞教學展開,各崗位各司其職,不負責招生、學生維護等;
(二)崗位要求
1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從事教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:每天8小時彈性工作制;
2、薪資待遇:薪資構成底薪+課時費+陪讀費用+績效工資+續費提成+工齡工資。
             綜合薪資5000-8000;上不封頂,多勞多得!
3、無責任底薪,提供帶薪培訓。公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣闊的發展平臺;簽訂勞動合同,繳納五險。
4、福利健全:每位正式員工享有婚、喪、產假、國定假日和過年休假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算)。
5、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資。
6、便利的工作地點:現在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、文登、招遠、萊州、桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、滕州等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
7、晉升直通車:
初級老師→中級老師→高級老師→特級老師
教研老師→教研主管→教研總監→校區總監
應聘該職位
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小初高各科兼職老師
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 90
承諾月薪: 面議 是否兼職: 兼職
招聘人數: 不限 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 本科
具體要求: (一)崗位職責
1、根據學生情況,制定教學計劃及輔導方案
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為每個學生定期出階段測試卷,組織測試活動,批改并做試卷分析,有針對性地開展下一步教學工作。
5、工作內容全部圍繞教學展開,各崗位各司其職,不負責招生、學生維護等;
(二)崗位要求
1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從事教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
應聘該職位
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小初高語文老師+五險+高薪
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 90
承諾月薪: 不低于4000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
具體要求: (一)崗位職責
1、根據學生情況,制定教學計劃及輔導方案?
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作?
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為每個學生定期出階段測試卷,組織測試活動,批改并做試卷分析,有針對性地開展下一步教學工作。
5、工作內容全部圍繞教學展開,各崗位各司其職,不負責招生、學生維護等;
(二)崗位要求
1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從事教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:每天8小時彈性工作制;
2、薪資待遇:薪資構成底薪+課時費+陪讀費用+績效工資+續費提成+工齡工資。
?????????????綜合薪資5000-8000;上不封頂,多勞多得!
3、無責任底薪,提供帶薪培訓。公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣闊的發展平臺;簽訂勞動合同,繳納五險。
4、福利健全:每位正式員工享有婚、喪、產假、國定假日和過年休假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算)。
5、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資。
6、便利的工作地點:現在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、文登、招遠、萊州、桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、滕州等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
7、晉升直通車:
初級老師→中級老師→高級老師→特級老師
教研老師→教研主管→教研總監→校區總監
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政史地生各科老師+五險+高薪
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 90
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
具體要求: (一)崗位職責
1、根據學生情況,制定教學計劃及輔導方案?
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作?
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為每個學生定期出階段測試卷,組織測試活動,批改并做試卷分析,有針對性地開展下一步教學工作。
5、工作內容全部圍繞教學展開,各崗位各司其職,不負責招生、學生維護等;
(二)崗位要求
1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從事教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:每天8小時彈性工作制;
2、薪資待遇:薪資構成底薪+課時費+陪讀費用+績效工資+續費提成+工齡工資。
?????????????綜合薪資5000-8000;上不封頂,多勞多得!
3、無責任底薪,提供帶薪培訓。公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣闊的發展平臺;簽訂勞動合同,繳納五險。
4、福利健全:每位正式員工享有婚、喪、產假、國定假日和過年休假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算)。
5、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資。
6、便利的工作地點:現在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、文登、招遠、萊州、桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、滕州等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
7、晉升直通車:
初級老師→中級老師→高級老師→特級老師
教研老師→教研主管→教研總監→校區總監
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教務管理+五險+高薪
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 30
承諾月薪: 不低于4000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 不限 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    住房公積金   帶薪年假    公費培訓    周末雙休    周日休息   
具體要求: (一)崗位職責:
1.負責制定檔案檢查計劃,按計劃審核學員檔案,監督檢查檔案內各項資料是否合格。
2.反饋檔案檢查結果并進行監督,督促業務部門基礎工作的完善,并確保檔案的完整性。
3.集中管理學員檔案,做好檔案的交接登記,確保檔案不能丟失。
4.結課學員、退費學員的檔案檢查與回收,凡是結課學員必須進行最終檔案的審核。
5.對檔案檢查過程中,發現目前工作流程或方式有不適合地方,及時提出并改善。
(二)崗位要求:
1、大專及以上學歷,熟練操作EXCEL表格,具備一定的溝通能力。
2、對于工作中所涉及到的所有表格及學員信息必須進行保密,不允許私自外泄。
3、檔案審核與管理過程中,必須細心、認真。認真對待每份檔案材料,不能丟失,不能銷毀。必須堅持原則,不能隱瞞知情不報。
4、人員要求:細心、認真、原則性強;執行力、保密性強;積極熱情的工作態度。具備一定的抗壓性。
(三)工作時間及福利制度:
1、工作時間:每天8小時工作制。
2、試用期1-3個月,基本薪資+績效獎金+工齡工資+基金分紅,平均薪資3000-4000,簽訂勞動合同,繳納五險;
3、每位正式員工除享有婚、喪、產假、國定假日和年假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算,每年根據實際情況安排國內熱門旅游景點旅游);
4、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資;
5、根據節日特點及員工需求,發放豐厚節日福利。
6、便利的工作地點:現在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、文登、招遠、萊州、桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、滕州等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
(四)培訓制度:
入職之后由部門主管針對崗位的特點制定完善的培訓體系,有一個完整的培訓,讓員工能夠盡快的融入新的工作新的環境
(五)晉升機制:
??公司每年度會根據發展需求采取公開競聘的方式選拔各崗位的優秀人員,晉升為主管乃至總監
檔案審核專員--審核主管--審核經理—校區總監
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檔案審核專員
所屬分類: 文秘|高級文員 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 30
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 不限 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    住房公積金   帶薪年假    公費培訓    周末雙休    周日休息   
具體要求: (一)崗位職責:
1.負責制定檔案檢查計劃,按計劃審核學員檔案,監督檢查檔案內各項資料是否合格。
2.反饋檔案檢查結果并進行監督,督促業務部門基礎工作的完善,并確保檔案的完整性。
3.集中管理學員檔案,做好檔案的交接登記,確保檔案不能丟失。
4.結課學員、退費學員的檔案檢查與回收,凡是結課學員必須進行最終檔案的審核。
5.對檔案檢查過程中,發現目前工作流程或方式有不適合地方,及時提出并改善。
(二)崗位要求:
1、大專及以上學歷,熟練操作EXCEL表格,具備一定的溝通能力。
2、對于工作中所涉及到的所有表格及學員信息必須進行保密,不允許私自外泄。
3、檔案審核與管理過程中,必須細心、認真。認真對待每份檔案材料,不能丟失,不能銷毀。必須堅持原則,不能隱瞞知情不報。
4、人員要求:細心、認真、原則性強;執行力、保密性強;積極熱情的工作態度。具備一定的抗壓性。
(三)工作時間及福利制度:
1、工作時間:每天8小時工作制。
2、試用期1-3個月,基本薪資+績效獎金+工齡工資+基金分紅,平均薪資3000-4000,簽訂勞動合同,繳納五險;
3、每位正式員工除享有婚、喪、產假、國定假日和年假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算,每年根據實際情況安排國內熱門旅游景點旅游);
4、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資;
5、根據節日特點及員工需求,發放豐厚節日福利。
6、便利的工作地點:現在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、文登、招遠、萊州、桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、滕州等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
(四)培訓制度:
入職之后由部門主管針對崗位的特點制定完善的培訓體系,有一個完整的培訓,讓員工能夠盡快的融入新的工作新的環境
(五)晉升機制:
??公司每年度會根據發展需求采取公開競聘的方式選拔各崗位的優秀人員,晉升為主管乃至總監
檔案審核專員--審核主管--審核經理—校區總監
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學習管理師
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 30
承諾月薪: 不低于4000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 不限 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    住房公積金   帶薪年假    公費培訓    周末雙休    周日休息   
具體要求: (一)崗位職責:
1、負責學生檔案的管理,學生情況的了解和把握。
2、負責學生課時的安排,以及學生學習效果的跟蹤,定期的電話回訪。
3、在老師,家長和學生三者之間做一個橋梁,起溝通和協調的作用。
4、保證后期學員在校學習期間的服務質量、服務品質,最終實現二次銷售。
(二)崗位要求:
1、大專及以上學歷,性格開朗、活潑,形象氣質好,有銷售工作經驗者優先考慮。
2、熱愛教育行業,并對教育行業有一定的了解。
3、良好的表達和溝通能力,善于與孩子,家長溝通,交流。
4、具備一定的銷售意識,從事過金融行業、房產置業內勤、銷售類崗位者優先考慮。
(三)薪資福利:
1、基本薪資:試用期1-2月,轉正后底薪+提成+獎金+工齡工資+基金分紅,綜合薪資5000-10000元。多勞多得,你的付出、你的能力決定你的收入.
2、完善的福利保險:按國家規定為每位老師繳納社會保險,讓你不再為無保險而煩惱。
3、節假日福利:端午、中秋、春節等傳統節日,為每位老師準備了豐厚的節日福利,讓老師感受到全方位的關懷和溫暖。
4、特色福利:每位正式員工享有婚、喪、產假、法定假日和年假外,每年至少一次公費旅游,享受帶薪培訓、帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資。
5、便利的工作地點:現在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、文登、招遠、萊州、桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、滕州等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
心有多大,舞臺就有多大!藝術升華品質,光耀精彩人生,堅持就有收獲,努力就能成功!
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小初高中各科老師+五險+高薪
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 30
承諾月薪: 不低于4000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 不限 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
具體要求: (一)崗位職責
1、根據學生情況,制定教學計劃及輔導方案?
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作?
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為每個學生定期出階段測試卷,組織測試活動,批改并做試卷分析,有針對性地開展下一步教學工作。
5、工作內容全部圍繞教學展開,各崗位各司其職,不負責招生、學生維護等;
(二)崗位要求
1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從事教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:每天8小時彈性工作制;
2、薪資待遇:薪資構成底薪+課時費+陪讀費用+績效工資+續費提成+工齡工資。
?????????????綜合薪資5000-8000;上不封頂,多勞多得!
3、無責任底薪,提供帶薪培訓。公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣闊的發展平臺;簽訂勞動合同,繳納五險。
4、福利健全:每位正式員工享有婚、喪、產假、國定假日和過年休假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算)。
5、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資。
6、便利的工作地點:現在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、文登、招遠、萊州、桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、滕州等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
7、晉升直通車:
初級老師→中級老師→高級老師→特級老師
教研老師→教研主管→教研總監→校區總監
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行政專員
所屬分類: 行政|人事文員 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 不限 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    住房公積金   帶薪年假    公費培訓    周末雙休    周日休息   
具體要求: (一)崗位職責:
1、各類費用的查詢、統計、報銷;
2、物資的清點、統計整理,定期盤點庫存,及時采辦充盈庫存;
3、宿舍管理,包括對于人員的住宿安排、住宿退宿手續辦理、宿舍衛生環境的管理等;
4、校區衛生、工裝及員工日常工作狀態監督檢查等;
5、辦公用品采購、統計、下發,辦公設備維修維護;大型活動前期準備及保障工作
(二)崗位要求:
1、大專及以上學歷,熱愛行政工作,有行政管理工作經驗者優先。
2、較強的執行力、組織協調能力、團隊管理能力及原則性。
3、有較強服務意識和服務意愿,辦事踏實、時效性強。
(三)工作時間及福利制度:
1、工作時間:每天8小時工作制。
2、試用期1-3個月,基本薪資+績效獎金+工齡工資+基金分紅,平均薪資3000-4000,簽訂勞動合同,繳納五險。
3、每位正式員工除享有婚、喪、產假、國定假日和年假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算,每年根據實際情況安排國內熱門旅游景點旅游),
4、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資;
5、根據節日特點及員工需求,發放豐厚節日福利;
6、便利的工作地點:現在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、文登、招遠、萊州、桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、滕州等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
公司每年度會根據發展需求采取公開競聘的方式選拔各崗位的優秀人員,晉升為主管乃至總監
晉升空間:行政專員—行政主管—行政經理--校區總監
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咨詢助理
所屬分類: 助理 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 30
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 不限 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    住房公積金   帶薪年假    公費培訓    周末雙休    周日休息   
具體要求: (一)崗位職責:
1、負責公司來電接聽及來訪接待工作;
2、咨詢師資源分配與統計和匯總工作;
3、倒計課時和班組學員信息表的管理;
4、周,月報表制作及檢查;
5、轉校區、課時調整等相應表單管理、監督;
6、授課記錄卡、學管推薦、教研續費核對與存檔,存在問題及時反饋;
7、退費審核與計算。
(二)工作時間和福利待遇:
1、工作時間:每天8小時彈性工作制。
2、待遇:試用期為1~3個月,基本工資+績效獎金+工齡工資+基金分紅,簽訂勞動合同,繳納五險。綜合薪資3000-4000之間。
3、福利健全:每位正式員工享有婚、喪、產假、國定假日和過年休假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算)。
4、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資。
5、平臺空間:為每位員工制訂個性化職業發展計劃,提供廣闊的晉升空間。
咨詢師助理晉升渠道:咨詢助理——教育咨詢師——咨詢主管——咨詢總監——分校校長
6、便利的工作地點:現在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、文登、招遠、萊州、桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、滕州等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
(三)崗位要求:
1、大專及以上學歷,熱愛教育事業;
2、形象氣質佳,大方熱情,親和力強,溝通表達順暢;
3、服務意識好,應變能力強;
4、對自我發展有一定規劃和目標;
5、條件優秀者,應屆畢業生實習生均可。
工作地址
滕州市塔寺北路與育才路交叉口西北角
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公司性質:民營企業成立時間:2009
注冊資金:100員工人數:1000人以上
聯 系 人:同程學堂郵政編碼:277500
聯系方式:199****223 【查看】 手  機:199****223 【查看】
地  址:滕州市塔寺北路與育才路交叉口西北角

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